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分享經(jīng)營感悟傳授管理經(jīng)驗董事長為后備管理人才授課

發(fā)布時間：

2022-11-04

10月21日開展的后備管理人才專題培訓中，集團公司董事長蔣曉萌分享了自己多年來學習和企業(yè)管理實踐中總結(jié)的經(jīng)驗和觀點，受到后備管理人才的歡迎。

參加此次培訓的，除了歷次選拔的“飛鷹”“雛鷹”后備管理人才，還有集團總部職能部室負責人和下屬企業(yè)管理骨干。培訓中，蔣曉萌從對企業(yè)本質(zhì)的理解開始，結(jié)合自己日常學習的經(jīng)濟學、管理學知識和實際工作經(jīng)驗，就企業(yè)經(jīng)營要素、企業(yè)戰(zhàn)略層次和管理者必須具備的素質(zhì)等方面做了闡述。他提出，要成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要有強烈的事業(yè)心與高度的責任感，要有敢拼的膽略與謹慎的態(tài)度，要有杰出的智慧與勝任領導崗位的工作能力，要有嚴肅紀律、從嚴治企的素質(zhì)與公道正派、賞罰分明的品德，要有集思廣益、信任下級的氣度與關心職工、密切聯(lián)系員工的作風，要有實事求是的態(tài)度與廉潔奉公的品質(zhì)，要有以身作則、身先垂范與嚴于律己的作風和精神，要注重學習、與時俱進、不斷提高自身素質(zhì)以適應變革。

在分析優(yōu)勢企業(yè)的特征和經(jīng)營企業(yè)的關鍵要素之后，蔣曉萌特別強調(diào)了“畏法度、守規(guī)矩、常自省”。他說，“常懷敬畏之心，方能行有所止”，人有了敬畏之心，就有了方向、行為準則和規(guī)范，就能自覺約束自己，不做出格越軌之事。所以常懷敬畏之心是每一個有品位有思想的企業(yè)經(jīng)營者都應具備的基本素質(zhì)。

董事長的經(jīng)驗分享，引起后備人才和管理骨干的強烈反響。在談到學習體會時，有人表示，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心，人才是企業(yè)發(fā)展的動力，加強企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng)和選拔，是提升企業(yè)凝聚力、向心力的重要工作。結(jié)合學習內(nèi)容和當前低迷的市場環(huán)境，有員工表示，要在充分競爭的行業(yè)條件下更好地生存，就要努力進行管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，通過不斷降低成本來樹立競爭優(yōu)勢，通過營銷創(chuàng)新來不斷開拓市場，從而為企業(yè)進一步發(fā)展注入新的動力。